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构建和谐：转型期中国农民非制度化利益表达的生发逻辑及矫正路径
姚望
2016-01-01
978-7-5161-7455-5
206千字
农民利益 研究 中国
本书探讨了转型期中国农民非制度化表达的主要表现，阐述了非制度化利益表达的危害，深刻分析了非制度化利益表达产生的原因，并从完善与拓展农民利益表达渠道、提高农民组织化程度等方面，提出了构建和谐、减少或防正农民非制度化利益表达的措施。
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全面从严治党永远在路上
张英伟
2019-03-01
978-7-5203-4030-4
356千字
中国共产党 党的建设 学习参考资料
《全面从严治党永远在路上》一书是在深入学习研读习近平总书记全面从严治党重要论述的基础上形成的学习研究成果。本书以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，本着忠实于习近平总书记关于全面从严治党重要论述的原则，系统梳理了习近平总书记十八大以来管党治党的重大思想理论观点，对全面从严治党的重要意义、地位作用、方针原则、形势任务、内涵思路、制度机制、方式方法、路径举措、基本规律等进行了系统归纳和理论概括。
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比较法视野下中国反贿赂犯罪刑事立法之完善
余高能
2017-09-01
978-7-5203-1039-0
283千字
贪污贿赂罪 研究 中国
贿赂犯罪自身结构的复杂性及其覆盖范围的广泛性，使得对贿赂犯罪立法格局的全面审视，尤其是针对转型时期的中国国情制定体系完整、结构严谨、内容合理、切实有效的反贿赂犯罪刑事法律，成为无法回避的重大课题。法律比较的意义绝不止于记录各国法律制度的异同，它既是深入认识和理解本国法律不可或缺的工具，又能够为本国法律的改革和完善提供参考与支持。本书对英国、美国、德国、法国、意大利、西班牙、俄罗斯、日本等国贿赂犯罪从立法分类、犯罪构成、犯罪形态和刑罚处罚等方面做横向比较，发掘各国独具特色的立法例，总结贿赂犯罪及其刑事立法的一般规律，寻求全球反贿赂犯罪的共同话语，系统指出中国现行立法存在的冋题并提出完善建议。
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政府领导力与政府责任
THE RESEARCH ON GOVERNMENTAL LEADERSHIP AND ACCOUNTABILITY彭忠益
2012-09-01
978-7-5161-1468-1
342千字
国家行政机关 行政管理 研究 中国
本书的写作源于笔者开始于2004年的一个研究项目，即后来成为2005年度湖南省社会科学基金立项资助项目（05YB69）及2006年度国家社会科学基金立项资助项目（06BZZ021）的《政府领导力与政府责任研究》。笔者想知道，领导力的科学内涵是什么？领导力思想变迁情况如何？尤其是伴随“强人政治”的逝去，魅力型（Charismatic）英雄式领导模式已经式微，那么作为政府组织，又伴随了怎样的领导理念更新？有哪些领导行为类型及机制？其领导力如何表达？能不能构建及如何构建领导力评估模式？不同的组织情境中应有什么样的领导行为类型和领导个性与之相适应才能达成高的领导效能？怎样才能提高政府组织的领导力以实现其组织愿景？人们皆知，国家、政府乃至现代组织的出现是一个历史范畴，就其本质而言是人类追求有序生活的必然选择。而这些组织的出现，又必然伴随着组织管理及领导行为的产生；时至今日，不论是处于转型期的社会，还是已经步入后工业阶段形成多元结构的社会，组织及其领导行为的作用都日显重要。就作用空间而言，领导行为及其领导力发生于盈利性的企业组织，也可能发生于非营利性的社团组织，还可能是公共性的政府组织。按照领导管理理论，政府也是组织。在本书中主要讨论的正是具有公共属性的政府组织中的领导行为，以及领导者个体与整体从一定的可知性领导行为过程中所体现出的领导力、所要达成的领导效能以及所要表达的领导责任。对领导力的研究最早始于西方20世纪80年代的企业领域，其研究对象是领导管理者个体；90年代后拓展到公共领域，并开始关注组织整体及领导管理团队的领导力；也正是在此时领导力这一主题得到了中国学界的关注。人们从不同的视角思考领导及其行为的本质，便对领导力界定不同的内涵。无论从个体还是从组织而言，领导力实际上就是一种影响力，是存在于领导行为中的一种核心能力。同时，“领导力是有层次的，是需要不断突破、不断提升的”（詹姆斯·库泽斯：《领导力》，第Ⅶ页）。作为政府组织，领导力的有无或高低取决于政府组织的行为类型、行为机制及行为环境。当前，政府领导行为可设计为变革型领导、竞合型领导、服务型领导、可靠型领导及共享型领导五种领导行为；与其对应，要想发挥不同类型政府领导行为的效能，就必须找到其效能点，即创新点、共赢点、需求点、信任点和均衡点；并且还必须确保相应的五种机制的有效切入，即创新机制、协同机制、责任机制、信用机制以及和谐机制。只有这样，政府组织的领导力才能提升，其现实目标及组织愿景才有可能达成。对政府组织领导力的科学评估研究相对缺乏而又相当重要。对一个政府组织在公共管理中的一系列行政规划制定，行政措施实施以及所取得的效能进行全面考察，要遵循“不过度看重结果，同时关注领导过程”的理念，按照真实性、满意度、持久性的原则进行。为此，笔者构建了政府组织领导力的科学评估体系，从横向和纵向两个维度即分别结合政府领导行为发生的“政治、经济、社会、文化”四条路径以及创新、协同、责任、信用、和谐五个取向，综合形成了全方位360°评估政府组织领导力的指标，可以通过由政府组织自身提供数据、问卷调查与走访及专家综合分析来实施对某一政府组织的领导力评估；为验证设计方案的信度、效度及可行性，笔者选择了长沙市的芙蓉区、雨花区、岳麓区及株洲市的芦淞区、湘潭市的岳塘区五个区级政府组织及其市民进行了两套问卷的调查及走访，对评估体系及指标做了信度、效度及可行性的实证测试与分析，进一步提升了研究设计的科学性、可操作性及价值。中国政府领导在现时代情境下追求强国富民，必将面临诸多挑战。和谐领导力的提出及其相应要求，实际上是社会转型期对中国政府领导在处理效率与公平、发展与稳定、共建与共享关系中的全面导航。作为社会治理的主要主体，政府必须遵循从个体领导走向公共领导，从追求公共管理效率走向追求公共领导效能，以承担政治、经济、社会、文化等责任，在动员社会力量、提高内部管理绩效、提升服务水平等方面发挥重要的领导作用。
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近代中国城市社会发展进程中的民间市政参与研究
方秋梅
2018-10-01
978-7-5203-2787-9
301千字
城市管理 行政管理 参与管理 研究 中国 近代
本书运用微观研究与宏观研究相结合的方法，以近代上海和汉口两个城市为重点，考察近代中国民间市政参与的社会背景与认识基础，梳理民间市政参与主体及其参与市政规划、决策、经费筹措、市政设施建设与管理乃至争取城市自治的史实，并在此基础上探讨了近代中国民间市政参与的特点，以现代性为尺度分析了民间市政参与对近代中国城市社会发展所产生的影响，力图揭示近代中国民间市政参与同近代中国城市乃至国家的现代性滋长之间的关系，进而对近代中国民间市政参与进行了反思，再次回应了国外学者有关汉口城市社会发展的论说。