图书
登录
注册
-
中国上市公司治理若干问题研究
中央财经大学中国金融发展研究
2015-11-01
978-7-5161-7177-6
212千字
上市公司 企业管理 研究 中国
中国金融发展研究院（Chinese Academy of Finance and Development）成立于2006年，是中央财经大学“经济学与公共政策优势学科创新平台”的机构之一，是一个以在海外获得博士学位的人员为主体、从事高端金融研究和人才培养的学术机构。研究院致力于把先进的研究方法，以国际化的学术视野和严谨的研究风格，应用于中国的金融和经济学术研究。随着社会生产力的提高以及市场竞争程度的加剧，股份制上市公司作为经济发展的产物，已成为市场经济的一种主要的企业形式。同时，企业管理模式也由资本所有权与资本经营权相统一的经典企业制度逐渐演化成为两权相分离的现代企业制度。然而两权分离自然引发了委托—代理问题，即股东与经理层的目标利益不一致。信息的不对称可能使得经理层为了追求自身利益最大化而违背股东利益最大化的公司目标，从而损害股东的利益。因此，作为现代企业制度的核心，完善而有效的公司治理是我国股份制企业改善经营、提高投资回报和走向国际化的一个至关重要的因素。公司治理结构涵盖的方面很多，包括股权结构、经理层激励机制、董事会安排等。为了对构建良好的公司治理结构提供理论支撑，我们有必要正确地考察我国现行的公司治理结构各方面的有效性和存在的问题。中国金融发展研究院的教师们，在从事各自领域的繁重学术研究和教学的同时，认真思考和关注中国的公司治理问题。我们组成团队，共同攻关，借助现代金融经济理论和计量经济工具，对若干重要和热点问题进行研究，提出我们的看法和建议。本书分八章。第一章是对董事会治理、股权集中度与中国商业银行绩效实证研究，由何重达和朱小能撰写。第二章是对高管激励体系对公司业绩影响的实证研究，由姜吕钢、李晗旭和李杰撰写。第三章是对股价崩盘风险与所有权结构的研究，由高文莲、李倩楠和吕笑辰撰写。第四章是对股权激励与公司治理结构对公司绩效的相互作用研究，由李晟撰写。第五章是对上市公司股权激励计划的有效性研究，由李建栋撰写。第六章是对公司员工因素对收购公告期间异常收益的影响研究，由Surasak （Matt） Ngammekchai和吴仰儒撰写。第七章是对中国A股市场公司股权结构与股价同步性研究，由刘芳和石琳撰写。第八章是对中国上市公司高管薪酬与公司业绩相关关系研究，由卢钧和苏皓撰写。本书的研究和撰写耗费了我们大量的时间和精力。我们衷心地希望能够呈现给读者一部关于中国公司治理研究的有价值的参考书。虽然我们做了很多努力，但由于才识有限，时间紧迫，疏漏之处在所难免，恳请读者批评指正。中央财经大学中国金融发展研究院院长吴仰儒2015年7月