作者：苗月霞

出版日期：2020-12-01

ISBN：978-7-5203-7622-8

字数：672千字

热度：10

基础研究 人才 研究报告 世界 2019

基础研究人才是基础研究的主体，承担着更新科学知识与创新创造的重要使命：基础研究取得进展，离不开基础研究人才的努力与智慧；了解基础研究人才的分布和发展趋势，涉及对基础研究人才的评价。本书提出了一种系统的全球基础研究人才的比较方法和指标体系，为全面、准确、客观地了解全球基础研究人才的分布和发展趋势提供了详实的比较结果。本书抽取科睿唯安 Web of Science数据库中自然科学领域的198个学科文献数据，根据中国国家自然科学基金委员会关于学科组的划分，从学科、学科组和总体三个层面将上述学科文献数据进行归类，运用文献计量方法，以学科为基本单元构建分析指标，进行学科层面的文献计量分析；在学科分析的基础上，根据学科组的划分，对应汇总相应学科的分析指标，形成学科组的分析指标：进一步汇总学科组的分析指标，形成自然科学总体的分析指标。本书将某一地域某一研究领域的基础研究人才抽象为该地域该研究领域的人才能力，选择科睿唯安数据库2009一2018年的10年文献数据作为计量对象，通过分析文献被引数量的变化，区分人才能力的差异，以文献被引累计百分比1%%、1%、10%为标线，将基础研究人才划分为A、B、C三个层次；通过对这10年期间各年度及年度合计的统计分析，研究比较不同国家和地区的不同学科、学科组和自然科学总体三个层面基础研究人才的年度分布状况及其变化趋势，为精准制定支持基础研究及其人才发展的相关政策提供实证参考。

作者：苗月霞

出版日期：2019-06-01

ISBN：978-7-5203-4249-0

字数：558千字

热度：7

人力资源开发 国际合作 研究 中国、东南亚

本书从湄公河国家的经济、人口、教育、产业、就业等主要领域的发展概况梳理和未来趋势分析入手，运用世界银行、联合国贸易和发展会议、联合国教科文组织、国际劳工组织等国际组织的大量权威数据，深入探讨了澜湄国家人力资源开发的基础和合作共赢的空间。本书从中国与湄公河国家已经开展的相互留学、职业教育交流合作、政府或企业之间人员交流培训等方面入手，运用数据分析和案例分析的方法，总结了相关领域人力资源开发合作取得的成效和存在的问题，提出了加强中国与湄公河国家之间人力资源开发重点领域合作的具体建议。本书运用政策分析方法，梳理了澜湄国家人力资源开发战略状况并进行了比较研究，在此基础上分析了澜湄国家开展人力资源开发合作的战略基础，提出了中国加强与湄公河国家人力资源开发合作的战路思路和主要举措。

作者：苗月霞

出版日期：2020-09-01

ISBN：978-7-5203-7115-5

字数：328千字

热度：4

科学研究组织机构 人事制度 体制改革 研究

科研事业单位人事制度改革是深化干部人事制度改革的重要基础和推进科技体制改革的基本条件。本书以科研事业单位人事管理制度的主要内容为基础，从历史沿革的角度，按照政策制度发展演进路径，聚焦科研管理体制、编制管理制度、岗位管理制度、人员聘用制度、人员考核制度、收入分配制度、职称管理制度进行系统分析。同时，还对美国、德国典型科研机构的人事管理制度进行比较研究。通过厘清重点制度的基本内容和逻辑关系，以及各环节制度建设中存在的问题，为完善科研事业单位人事制度提供决策咨询和参考。