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文献计量视角下的全球基础研究人才发展报告.2019
Report on Global Basic Research Talent Development under Bibliometric Perspective.2019柳学智 苗月霞 冯凌
2020-12-01
978-7-5203-7622-8
672千字
基础研究 人才 研究报告 世界 2019
基础研究人才是基础研究的主体，承担着更新科学知识与创新创造的重要使命：基础研究取得进展，离不开基础研究人才的努力与智慧；了解基础研究人才的分布和发展趋势，涉及对基础研究人才的评价。本书提出了一种系统的全球基础研究人才的比较方法和指标体系，为全面、准确、客观地了解全球基础研究人才的分布和发展趋势提供了详实的比较结果。本书抽取科睿唯安 Web of Science数据库中自然科学领域的198个学科文献数据，根据中国国家自然科学基金委员会关于学科组的划分，从学科、学科组和总体三个层面将上述学科文献数据进行归类，运用文献计量方法，以学科为基本单元构建分析指标，进行学科层面的文献计量分析；在学科分析的基础上，根据学科组的划分，对应汇总相应学科的分析指标，形成学科组的分析指标：进一步汇总学科组的分析指标，形成自然科学总体的分析指标。本书将某一地域某一研究领域的基础研究人才抽象为该地域该研究领域的人才能力，选择科睿唯安数据库2009一2018年的10年文献数据作为计量对象，通过分析文献被引数量的变化，区分人才能力的差异，以文献被引累计百分比1%%、1%、10%为标线，将基础研究人才划分为A、B、C三个层次；通过对这10年期间各年度及年度合计的统计分析，研究比较不同国家和地区的不同学科、学科组和自然科学总体三个层面基础研究人才的年度分布状况及其变化趋势，为精准制定支持基础研究及其人才发展的相关政策提供实证参考。
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中国人才创新创业优质生态圈发展报告.2020：京沪杭及粤港澳大湾区
ANNUAL REPORT ON CHINA'S DEVELOPMENT OF INNOVATIVE AND ENTREPRENEURIAL ENVIROMENT FOR TALENTS 2020:THIRD PARTY ASSESSMENT OF CHINESE TOP CITIES （TOP CITY DISTRICTS INCLUDED） ＆ GBA中国人才创新创业优质生态圈评估研究课题组
2020-10-01
978-7-5203-7452-1
131千字
创造型人才 人才培养 研究报告 中国 2020
自2018年始，中国社会科学院支振锋教授联合相关领域专家，开发中国人才创新创业优质生态圈评估指标体系，并已连续三年成功开展评估。在2018年和2019年评估的良好基础上，课题组2020年继续对北京、上海、广州、深圳、杭州5个一线城市25个一线城区（每市GDP前五名城区），以及北京、上海、杭州和粤港澳大湾区4个中心城市广州、深圳、香港、澳门共7个一线城市的人才创新创业优质生态圈进行评估，认真分析新冠肺炎疫情的影响，并发布2020年度“中国人才创新创业优质生态圈发展报告”，进行充分的数据挖掘，阐明优势，分析不足，以促进中国具有全球竞争力人才制度体系的构建，聚天下英才而用之。
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人力资源市场信息监测：逻辑、技术与策略
Human Resource Market Information Monitoring: Logic, Technology and Strategy黄梅
2020-10-01
978-7-5203-7405-7
412千字
信息技术 应用 劳动力市场 市场监管 研究 中国
人力资源市场信息监测是人力资源工作的重要组成部分。当前，我国经济高质量发展对人力资源配置效率提升提出新要求，这就促使我们创新人力资源信息监测模式，重新审视人力资源市场信息监测的基本要素及逻辑构成，深入探析完备的人力资源市场信息监测的实现路径。本书正是基于我国经济高质量发展的目标取向，将系统论、控制论、信息论以及国家治理理论和市场机制理论等应用于人力资源市场信息监测领域所取得的相关研究成果集成。全书按照何因（Why）、何事（What）、何地（Where）、何时（When）、何人（Who）、何法（How）的5W1H分析逻辑，系统阐述人力资源市场信息监测的基础、逻辑、技术、策略和实践，以期能为我国人力资源市场信息监测制度建设提供决策参考。
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职业管理制度研究
Research on Career Management System蔡学军 谢晶
2021-03-01
978-7-5203-7882-6
334千字
职业 管理 制度 研究 中国
本书所称职业管理制度是指一个国家或地区有关职业活动和职业发展管理与服务的法律、政策和规则，包括职业分类制度、职业指导制度、职业资格证书管理制度、职称制度、职业教育培训制度、职业保障制度、职业信息公共服务制度。职业管理制度是政府加强人力资源开发宏观管理和公共服务的一项基本制度。本书综合运用政治学、社会学、经济学和人力资源管理理论，研究提出了我国职业管理制度的基本框架、实践基础和改革路径。本书对加强政府人力资源开发治理体系建设和治理能力现代化、统筹人力资源开发与职业管理、促进“人”与“事”结合以及深化干部人事制度分类改革等具有一定的参考价值。
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中国创业活动的地区分异及其形成机制研究
Study on the Regional Differences of Entrepreneurial Activities in China and Their Formation Mechanisms.陈翊
2020-10-01
978-7-5203-7061-5
261千字
创业 研究 中国
创业活动已经成为中国经济增长最重要的动力之一。创业活动不仅促进经济增长，改变就业模式，还有助于转移过剩产能，解决供给和需求不对称的矛盾。本书梳理了中国省级单元的创业活动数量的时空演变，借助经济学的要素生产理论，从制度、人力、金融和技术四个方面进行实证分析，明晰了创业活动地区分异的形成机制。在此基础上，从社会普遍信任和社会文化价值观的角度讨论了社会资本造就差异化区域创业环境的机制，以及由此带来的创业空间集聚现象。提醒政策制定者要注意软硬两个方面配套发展，在两者之间形成协同和强化，从而优化创业环境，提供更多创业资源。