刘友平:（著）

刘友平，1977年生，江西抚州人，副教授，现任教于浙江理工大学经济管理学院，长期从事组织管理、项目管理方面的教学、科研与咨询工作。主持、参与省部级以上课题6项，发表学术论文20多篇，其中5篇论文被人大复印报刊资料和国务院发展研究中心信息网全文转载。被多家企业管理咨询公司聘为专家，先后为琼海市财政局、浙江中天房地产集团、国家电网济南供电公司、浙江交投实业有限公司、浙江新安江水力发电厂等30多家大中型企事业单位提供咨询和培训服务。

白景坤、邱国栋：《动态环境下企业的组织能力及其构成》，《广州大学学报》（社会科学版）2010年第12期。

白新华：《万科集团住宅产品客户关系管理探析》，《企业导报》2016年第6期。

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崔晓杨、闫冰倩、乔晗：《基于“微笑曲线”的全产业链行业模式创新：万达商业地产案例》，《管理评论》2016年第11期。

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李炎炎、魏峰：《领导理论的演化和前沿进展》，《管理学报》2010年第4期。

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梁尔昂、张玉明：《文化管控能够持续提升企业绩效吗？——来自金融业集团的经验证据》，《东北大学学报》（社会科学版）2014年第3期。

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刘海建、周小虎、龙静：《组织结构惯性、战略变革与企业绩效的关系：基于动态演化视角的实证研究》，《管理评论》2009年第11期。

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刘建军：《领导理论：反思与超越》，《中国浦东干部学院学报》2008年第3期。

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刘友平、李波、奉小斌：《基于目标管理思想的企业计划管理模式研究》，《浙江理工大学学报》（社会科学版）2015年第3期。

刘友平、张丽娟、张宏：《中美企业价值观差异实证研究：基于世界500强的考察》，《浙江理工大学学报》（社会科学版）2016年第1期。

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